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泓源公司對一起合同管理失職行為進行問責處理

近日，泓源公司一名員工在報銷有關(guān)費用時，報銷憑證后附的合同出現(xiàn)明顯失誤，經(jīng)公司法務(wù)部門調(diào)查核實有關(guān)情況，依據(jù)《問責辦法》，對具體經(jīng)辦責任人按一般失職問責處理，責令作出書面檢查，并處以經(jīng)濟處罰，對相關(guān)單位負責人和經(jīng)辦人員進行提醒約談。

 公司要求，全體員工要高度重視，從中吸取教訓，舉一反三，引以為戒。一要規(guī)范合同管理。各單位在合同起草、審核、簽訂、備案、履約等環(huán)節(jié)要嚴格落實主體責任，規(guī)范合同管理，堅決杜絕問題合同。二要嚴肅懲處問責。各單位要嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，做到慎終如始、盡職盡責，公司對內(nèi)控管理失職行為零容忍，堅決嚴肅追責問責。對造成公司重大損失的要從嚴從重處理。三要強化風險意識。各單位要提高風險防范能力，嚴格按照法律法規(guī)和相關(guān)制度規(guī)范操作，切實做到自省、自警、自律，防微杜漸，守住底線，確保公司管理規(guī)范健康運行。

（信息來源：法律事務(wù)部）